今回は様々なメディアでも取り上げられている人材不足について考えてみたいと思います。

現在の業界の人材状況は大きく区分すると二極化していると思います。
つまり、５０代～６０代の現場監督レベルの職人と、若手の手元職人です。

若者は多様化する価値観や職業の中から建設業を選ぶ傾向にはなく、教育する若者がいないために技術や経験の継承がおろそかになり、次世代の職人が育たないという状況です。

これからは昔のような公共投資や成長は難しい中で、インフラのメンテナンスや修繕の需要が増えてくると思います。

その中で、技術や経験を持った職人を確保しメンテナンスしていくためにはどんなことが必要でしょうか？

皆さんの意見やアイデアを分けてください！

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Bon declic株式会社
 代表取締役 岡 竜也
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