創意工夫発表会

ビジョンミーティング


今回、紹介させて頂くのは社員に時短や合理化などの創意工夫案を発表してもら
う飲み会、ビジョンミーティングの取り組みです。


以前、コラムでも紹介させて頂いた８〜10人のグループ毎に開催する飲み会が、
変化、進化しているのです。


この飲み会は、当初社員それぞれの目標や夢を一人一人発表させ、私が褒めたり
アドバイスする飲み会だったためビジョンミーティングとネーミングしていました。


それが少し変化して、新人から順に皆んなで褒め回す褒めワークとなり、そして
現在では時短や効率化などの創意工夫の発表会へと進化していったのです。


アイデアは次から次へと出てきます。ポジティブな意見やアイデア、工夫は数え
られない程です。


でも、よく考えてみると社員の日常の不満を明るく前向きに、ポジティブに変換
して発表できる場となっていると気づきました。


明るく前向きな意見は、チームワークを良くするスピードも早いのです。


時短や効率化、トラブルの事後対策にも役立っています。


更に、社員のモチベーションアップにも繋がり好循環が生まれているのです。


社員の不平不満も取り扱い方によっては宝の山ですね！


お客様のクレームは宝の山と言うのと同じなんですね。


実は、前々回で紹介した①労働時間の短縮のアイデアはこのビジョンミーティン
グの創意工夫で発表され実現したもアイデアの一つなんです。


ポジティブな創意工夫発表会は、限りなくアイデアが湧いて出てくる泉のようです。


知恵の泉、希望の泉、ここに発見しました。


皆様も、お酒を飲む暇があったら社員と飲んで下さい。知恵の泉、希望の泉が湧
き出てきますよ。


お勧め致します。