求める優秀な人材を採用するためには、費用だけでなく労力もかなりのものになります。
ミスマッチを少なくする方法については以前取り上げましたが、採用前にお互いが確認すべき事項について見ていきたいと思います。
下記は、採用試験時に良かったと思うランキングです。



様々な問いかけ内容や言葉があります。
重要なのは、会社の状況や、実際に働いている人の本音や視点で伝えるという姿勢であると思います。また、面接者に人間的な魅力を伝え、「一緒に働きたい」と思われるような接遇や態度、可能性を見せることです。
そのためには、担当者が会社の理念を深く理解し、従業員や職人に気持ち良く働いてもらう取り組みをしていることが前提であると思います。
私は、仕事は一つ一つのタスクまで考えていくと、どの仕事も非常に似ていると思います。
仕事をする上で大切なのは、働く仲間と、常に疑問を持って改善し、そのために学び続けるという姿勢だと思います。
皆さんの仕事を進めていく上での価値観や考え方についても教えてください！
様々な人の考えや取り組み方を参考にし、自分の中で咀嚼していく事が楽しみであると思います。